Entwicklung von Frontline-Workern
Trainieren und halten Sie Ihre Frontline-Worker
Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Frontline-Worker aus
Schließen Sie die Qualifikationslücke Ihrer Frontline-Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation, Compliance-Risiken und ein langsamer Personalaufbau behindern die Workforce Agility.
Bewältigung von Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung
70 % der Frontline-Mitarbeiter:innen möchten aufsteigen, aber nur 4 % schaffen es nach oben. Setzen Sie auf den Kompetenzaufbau, um die besten Talente zu halten.
Umgang mit Compliance und Risiken
Optimieren Sie fragmentiertes Training, um Compliance-Verstöße und betriebliche Risiken zu verringern.
Effizientes Onboarding
Verlassen Sie sich nicht mehr auf traditionelle Trainingsmodelle, die die Produktivität verlangsamen und die Arbeitskosten erhöhen.
KI-gestützte Lernpfade
Bieten Sie personalisierte Weiterbildungen an, die mit den Veränderungen in der Belegschaft Schritt halten.
Die messbare Wirkung von Frontline-Training
KI-gestütztes Lernen liefert Ergebnisse, die alles andere als künstlich sind.
95 %+
Abschlussraten für Pflichtschulungen.
Cornerstone client data
40 %
Verkürzung der Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter:innen von 5 auf 2 Tage.
Forrester TEI Study
25 %
Höhere Mitarbeiterproduktivität durch Lernen innerhalb der normalen Arbeitsabläufe.
Gartner
Erfahren Sie mehr über erfolgreiche Strategien für Frontline-Worker
Weitere Informationen über Cornerstone
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Cornerstone Sie bei der Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung Ihrer Frontline-Mitarbeiter:innen unterstützen kann?
Erfolgsberichte von Cornerstone Kund:innen
Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch
Sprechen Sie mit den Cornerstone-Expert:innen über Ihre individuellen Anforderungen in puncto Personalmanagement.
